안녕하십니까. (사)전국고용서비스협회 공동훈련센터입니다.

2026년도부터 적용되는 교육 훈련비 지원 기준 변경 사항을 안내드리오니, 교육 참여를 계획 중인 기업 및 교육생 여러분께서는 아래 내용을 꼭 확인해 주시기 바랍니다.

? 2026년도 공동훈련센터 훈련비 지원안내

2026년부터 참여하시는 교육 과정부터 훈련비 지원 방식이 다음과 같이 변경됩니다.

✅ 훈련비 지원 기준

1️⃣ 기업별 부여되는 직업능력개발 훈련비용 지원 한도 내 에서 훈련 가능
→ 소속된 기업의 연간 부여되는 훈련비 지원 한도 내 에서 차감 됩니다.

2️⃣ 교육 참여 전, 소속 기업의 지원 한도 확인 필수
→ 기업별 지원 한도 잔여 금액을 확인하신 후 교육 참여가 가능합니다.

3️⃣ 사전 확인 및 참여 가능 여부 안내
→ 확인방법 ①  : 고용24 ( https://www.work24.go.kr)

→ 확인방법 ② : 협회 공동훈련센터 문의시 참여 가능 여부 확인 안내 

⚠️ 유의사항

• 소속 기업의 직업능력개발훈련비용이 소진된 경우, 교육 참여가 제한될 수 있으니 교육 전 반드시 지원 한도를 확인해 주시기 바랍니다.

• 이미 다른 교육으로 지원한도를 모두 사용한 경우, 추가 교육 참여가 제한될 수 있습니다.

• 따라서, 교육 신청 전 지원한도 잔액을 확인하는 것이 매우 중요합니다.

? 문의사항 ( 02-2088-4705 ~ 6 )
(사)전국고용서비스협회 공동훈련센터 담당자에게 문의해 주시면 친절히 안내드리겠습니다.

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1. 직업능력개발훈련비용 지원한도란?

직업능력개발훈련비용 지원한도란, 고용보험에 가입한 사업장이 근로자 직업훈련에 대해 정부로부터 지원받을 수 있는 연간 최대 금액을 의미합니다.

사업주는 고용보험에 가입한 근로자에게 직업훈련을 실시할 경우, 정부(고용보험기금)로부터 훈련비를 지원받을 수 있습니다.
이때 무제한으로 지원되는 것이 아니라, 기업별로 매년 정해진 ‘지원 한도’ 내에서만 지원됩니다.

2. 지원한도의 기준은 무엇인가요?

직업능력개발훈련비용 지원한도는 다음 요소를 기준으로 산정됩니다.

• 사업장 규모(상시근로자 수)

• 전년도 납부한 고용보험료(직업능력개발 부담금)

• 기업 유형(우선지원대상기업 여부 등)  위 기준에 따라 기업마다 지원 가능한 금액이 다르게 책정됩니다.