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26년 교육과정 안내
구인구직 실무 과정
구인처발굴에 필요한 비즈니스 세일즈 스킬
요약 : 실제 채용이 이루어지는 기업 측면의 접근을 통해, 기업 발굴과 협력에 필요한 세일즈 역량을 갖추어 구직자 지원 채용 성과로 이어질 수 있음.
교과목 구성 (7시간)
교육비 : 우선지원 대상기업 무료 / 대규모. 공공 근무자는 자비부담금 20%발생
| 1일차 | 구인구직 매칭 | - 고객 지향적 서비스 마인드 함양 - 개인별 비즈니스 매너 테스트, 스타일 진단, 호가마을 주는 이미지 형성, 상담사로서 요구되는 비즈니스 이미지 |
7시간 |
| 비즈니스 매너 | - 고객을 배려하는 매너 있는 미팅 기법 - 미팅 전 알아야 하는 고객 기본 정보 - 구직자-기업-취업기관 간의 매칭 전략 - 비즈니스 상황에서 요구되는 태도 - 1:1 매너 실습 |
다문화 취업자를 위한 진로 취업 컨설팅
요약 : 다문화주의 개념과 다문화 직업상담의 의의를 확인하고, 문화변용 이론 관점에서 외국인 구직자의 범주를 유형화할 수 있음
취약계층 구직자(결혼이민자, 북한이탈주민, 외국인 유학생 등 취약계층 포함) 특성을 이해하고 그에 맞는 직업상담 기법을 적용하여 진로장벽에 따라 상담 목표를 설정하고 개입 방법을 익힘.
교과목 구성 (8시간)
교육비 : 우선지원 대상기업 무료 / 대규모. 공공 근무자는 자비부담금 20%발생
| 1일차 | 다문화 직업 상담 | - 관점의 차이 및 다문화 의식 점검
다양한 외국인 구직자의 유형과 특성, 비자의 종류에 따른 취업의 범위 - 결혼이민자, 북한이탈주민, 이주배경 청년 구직자 특성이해 - 진로장벽에 따른 상담기법 실제 및 활용 |
8시간 |
| - 다문화주의 직업상담을 실행하는 역할자로서 필요한 덕목 준비 - 다문화 직업상담사로서 역할 다시 생각하기 - 권력의 수레바퀴 분석 - 할 수 있는 일 VS 할 수 없는 일 - 다문화 직업상담 잡 크래프팅 |
변화하는 공기업 채용트랜드와 NCS 취업전략
요약 : 변화하고 잇는 공기업 채용 환경에 따라 최신 채용 트랜드를 이해하고, NCS기반 직업 기초 평가와 직무역량 중심의 자기소개서 및 구조화 면접에 대응 가능
교과목 구성 (7시간)
교육비 : 우선지원 대상기업 무료 / 대규모. 공공 근무자는 자비부담금 20%발생
| 1일차 | 취업상담 | - 개인 직무역량 및 강덤 기반 취업 전략 설계
직업기초능력(의사소통, 문제해결, 수리능력 등) 분석 - 직무수행능력과 개인 강점·약점 매칭 - 최근 공기업 채용 유형(블라인드 채용, 직무 중심 평가, AI 면접 등) 분석 - 직무역량 중심 구조화 면접 대응 |
7시간 |
| 공기업 NCS 취업 전략 | - 최근 공기업 채용 유형분석 - 채용제도 변화에 따른 취업 전략 수립 직업기초능력(의사소통, 문제해결, 수리능력 등) 분석 - 직무수행능력과 개인 강점·약점 매칭 - AI 면접, 심층면접 대비 전략NCS 기반 직무역량 분석 후 자기소개서 작성 - STAR 기법 활용 사례 작성 모의시험, 자기소개서, 면접 결과 분석 |
AI를 활용한 역량 평가 채용 이해
요약 : AI기반 희망기업의 환경분석, 산업분석, 경쟁사 분석 등이 가능하며 취업 및 전직을 고려 중인 내담자에게 기업 및 직무분석을 통해 경력 개발 계획을 세우는데 도움을 받을 수 있음
교과목 구성 (16시간)
교육비 : 우선지원 대상기업 무료 / 대규모. 공공 근무자는 자비부담금 20%발생
| 1일차 | 직업 정보분석 | - 직업 및 산업정보 탐색 능력 배양 - 직업정보 분석 및 해석 역량 강화 - 채용 트렌드와 연결된 정보 제공 - 직무역량 중심 취업전략 수립 - 정보 분석 결과의 상담 적용 |
8시간 |
| 2일차 | AI채용에 대한평가 요소 | - AI 면접 단계별 대응 전략 습득 - 직업정보 기반 자기표현 역량 강화 - 직무분석 및 직업정보를 바탕으로 자기소개·경험 사례를 AI 친화적으로 구성 - 표절 및 유사도 위험을 피하면서 독창적인 구직서류와 답변을 작성하는 방법을 학습 |
8시간 |
AI기반 기업분석과 구직지원
요약 : 기반 희망기업의 환경분석, 산업분석, 경쟁사 분석 등이 가능하며 취업 및 전직을 고려 중인 내담자에게 기업 및 직무분석을 통해 경력 개발 계획을 세우는데 도움을 받을 수 있음
교과목 구성 (7시간)
교육비 : 우선지원 대상기업 무료 / 대규모. 공공 근무자는 자비부담금 20%발생
| 1일차 | 쳇GPT 활용 기업분석 | - 쳇GPT를 활용한 취업 동향 변화 이해 - 인공지능(AI) 기술인 쳇GPT를 활용한 기업분석 |
7시간 |
| - 쳇GPT 활용 대표 기업분석 실습하고, 기업 채용 목적에 따른 자기소개서를 작성을 지도 |
AI기반 채용시스템의 윤리와 고용서비스 공정성 이해
요약 : 디지털 전환과 AI 도입 확산으로 인해, 채용과 고용서비스의 공정성 확보가 대두됨에 따라 AI 채용시스템을 직접 활용하거나 지원하는 과정에서 윤리, 공정성 역량 필요
교과목 구성 (8시간)
교육비 : 우선지원 대상기업 무료 / 대규모. 공공 근무자는 자비부담금 20%발생
| 1일차 | 직업정보 가공 | - 직업정보의 개념과 필요성, 직업정보 가공의 단계 - 직업정보의 출처와 수집 방법 - 가공된 직업정보의 활용사례 - 기관별 직업정보 시스템 비교 |
8시간 |
| AI 직업윤리 이해 | - AI 채용 프로세스 - AI 도입이 고용서비스에 미치는 긍정적,부정적 영향 - AI 채용 과정에서 발생할 수 있는 차별·편향 사례 - 개인정보 처리와 관련한 법적·윤리적 문제를 - 고용서비스 공정성의 기본 원칙 |
취업알선 실무자를 위한 노동법의 이해
요약 : 정부 일자리사업 사업 상담사들이 알선시 필요한 채용공고 분석, 근로기준법에 대한 이해를 하고 구인구직 매칭을 알선할 수 있음.
교과목 구성 (7시간)
교육비 : 우선지원 대상기업 무료 / 대규모. 공공 근무자는 자비부담금 20%발생
| 1일차 | 근로기준법 이해 | - 채용공고 분석 - 사례별로 알아보는 근로기준법 이해 |
7시간 |
| - 근로계약의 이해 (사용자, 근로자) 근로조건의 명시 - 채용내정, 시용계약 - 임금의 지급, 임금체불, 소정 근로시간, 주휴일, 휴일, 휴게, 휴가, 간주근로 시간제, 연장, 야간근로 등 사례별 이해하기 - 채용절차의 공정화 등 |
AI를 활용한 산업 및 직무 맞춤형 취업지원 로드맵 설계
요약 : 산업분석 및 기업분석의 필요성을 이해하고, AI를 통한 분석방법을 습득하여 급격히 변화하는 산업 구조와 직무환영에 맞춰 취업지원 로드맵을 설계 할수 있는 전문 역량 강화
교과목 구성 (16시간)
교육비 : 우선지원 대상기업 무료 / 대규모. 공공 근무자는 자비부담금 20%발생
| 1일차 | 직업정보 분석하기 | - 직업정보 수집 (정보출처, 자료 수집등) - 직업정보 분석 (필수역량 및 자격분석, 산업동향 및 고용전망 , 근로조건 분석) |
8시간 |
| 직업정보 가공하기 | - 직업군, 산업군, 직무유형 분류 가공 - 고용 시장, 산업 트렌드, 기술 변화 직업정보 최신화 - 경력개발 의사결정 지원 |
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| 2일차 | AI 기반 채용, 직무 데이터 분석 | - AI/빅데이터 기반 채용정보 플랫폼 소개 - 산업별·직무별 채용 빅데이터 탐색 - 직무 적합도 분석 도구 실습 |
8시간 |
| 맞춤형 취업지원 로드맵 설계 | - 구직자 역량 진단 방법(경험, 자격, 역량매핑) - AI 도구를 활용한 경력 경로 제시 - 맞춤형 로드맵 설계 실습 - 취업스킬 연결 |
직무분석을 통한 취업 컨설팅
요약 : 4차산업혁명 시대 변화된 일자리 산업의 직무 및 직업정보 전반을 알고 있어야 하나 개인이 직무 전반을 모두 경험하기에는 어려운 일이므로 현장 직무분석 방법 교육 기회를 제공하여 잡 매칭이 가능 하도록 함
교과목 구성 (16시간)
교육비 : 우선지원 대상기업 무료 / 대규모. 공공 근무자는 자비부담금 20%발생
| 1일차 | 4차산업 직무이해 | - 4차 산업혁명 주요 디지털 신기술 직업분야 직무이해 | 8시간 |
| - 변화된 노동시장의 구조변화 이해, 채용시장의 변화 | |||
| - 기업의 지속가능성을 좌우하는 ESG경영의 이해 및 필요성 | |||
| 2일차 | 직무분석 기반 취업 전략 | - 직무분석의 목적과 필요성, 활용방법 이해 | 8시간 |
| - 직무분석과 역량, 역량별(지식, 기술, 태도) 분석 실습 | |||
| - 직무 및 역량 활용 자기소개서 클리닉 | |||
| - 직무 및 역량기반 면접(CBI) 준비 |
고용복지 연계를 통한 상담 사례 관리 작성 기법
요약 : 단순 구직 알선이 아니라 고용과 복지 여계를 통해 구직자에게 맞춤형 지원을 실현하고, 복합적인 욕구를 가진 참여자를 상담하며, 체계화된 사례관리 서비스를 제공
교과목 구성 (7시간)
교육비 : 우선지원 대상기업 무료 / 대규모. 공공 근무자는 자비부담금 20%발생
| 1일차 | 심층 직업 상담 | - 내담자의 고용 및 복지 욕구 진단 - 고용복지 서비스 연계 체계 이해 - 사례관리 계획 수립 - 심층 상담 사례기록 관리 - 상담 성과 분석 |
7시간 |
| 직업상담 사례관리 | - 제도 및 상담사의 역할 이해 - 고용-복지 연계 모델 학습 - 사례관리 프로세스 실습 - 상담기법(동기강화, 해결중심 등) 적용 - 상담사례 분석 및 토의 - 기록관리 및 성과관리 체계화 |
집단 프로그램 강의 운영 기법
요약 : 세부적인 강의 스킬과 참여식 교육 스킬을 습득하여 교육 대상 및 주제에 따라 교육 내용을 효과적으로 전달할 수 있음
교과목 구성 (16시간)
교육비 : 우선지원 대상기업 무료 / 대규모. 공공 근무자는 자비부담금 20%발생
| 1일차 | 집단상담프로그램 운영 | - 강의에 대한 이해 - 강의의 요소와 학습원리 - 강의 계획 준비, 교수계획 수립 - 마음을 사로잡는 스토리텔링 - 언어적, 비언어적 강의스킬 |
8시간 |
| 2일차 | 강의스킬 향상 | - 퍼실리테이션 Tool - 참여식 교육기법 이해 - 퍼실리테이션의 의미와 프로세스 - 아이스브레이킹 및 스팟기법 - 아이디어 발산, 수렴 기법 - 교육 환경 및 교육 매체 활용 |
8시간 |