협약기업 (주)잡모아 단독반으로 운영된 프레디저 경력설계 진단을 통해 직업흥미, 직업강점, 현업진단을 통해 개인의 장점을 직접적으로 파악할 수 있었습니다. 

진로목표가 분명하지 않는 다양한 고객(청년, 중장년, 경력단절여성 등)에게 진로방향을 설정할 수 있으며, 경력관리가 필요한 재직자에게는 명확한 커리어패스를 설정할 수 있는 능력 함양과정 입니다.

1. 경력진단 (Career Assessment) 실시를 통한 경력진단 해석(5가지 영역)
2.  경력진단 해석
- 전문성, 네트워킹, 변화주도, 커리어확장성, 실천 영역 이해
- 재직자의 커리어 패스 및 역량강화 영역이해 등을 학습할 수 있었습니다.