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구인구직 실무 과정

구인구직 실무 과정

취업성공 면접이미지 메이킹

  • 요약 : 취업지원에서 중요한 면접지도에 필요한 이미지메이킹, 발성연습, 핵심 메시지 만들기, 내용 구조화 하기를 통해 실전 모의면접을 실시. 면접 유형에 따른 커뮤니케이션 스킬을 숙지 함으로서 면접의 신뢰도를 향상 할 수 있도록 설계함.

1일차 구직기술 클리닉
면접 전략 세우기
- 지원별 면접전략 및 면접 유형파악
- 자신과 직무 적합성 분석
- 사전 모의면접
- 핵심 메시지 만들기
7시간
- 면접 커뮤니케이션 지도
- 나에게 알맞는 퍼스널컬러 진단
- 면접관과의 안정적 시선처리
- 면접 동선 및 자세와 동작 발성, 음성 훈련 코칭

구인기업 발굴 및 알선 기법

  • 요약 : 구직자에게 구인업체에 대한 유용한 정보를 제공하고 구인자가 제시하는 직무와 적합한 구직자를 매칭 할 수 있음

1일차 잡서칭 계획하기 - ­ 직종별 구인사이트 파악하기
­ - ­ 직무분석에 따른 잡정보 분석하기
­ - ­ 히든잡 일자리 매칭하기
7시간
- ­ 구직자 분석하기
­ - ­ 구인 정보 분석 및 협의하기
­ - ­ 구직자와 구인의 적합한 매칭법 이해하기

청년구직자 구직서류 및 유형별 면접 전략 지원

  • 요약 : 최신 채용트랜드 분석, 역량 분석, 자기소개서 작성, 역량면접 유형별 지도전략 및 AI면접 컨설팅 등 취업지원 할 수 있는 능력을 향상

1일차 구직기술 클리닉 - 청년층 구직지원의 이해, NCS기반 입사서류 작성지도
- 자기소개서 작성 지도
8시간
- 역량면접의 유형별 지도전략STAR기법 스토리텔링
- 1분자기소개 script 5분만에 작성하기
- 경험면접, 상황면접, 토론면접 컨설팅 핵심
- 발표면접 컨설팅 프로세스
- AI면접 이해 및 컨설팅전략

AI기반 기업분석과 구직지원

  • 요약 : AI기반 희망기업의 환경분석, 산업분석, 경쟁사 분석 등이 가능하며 취업 및 전직을 고려 중인 내담자에게 기업 및 직무분석을 통해 경력 개발 계획을 세우는데 도움을 받을 수 있음

  • 교과목 구성 (7시간)

1일차 쳇GPT 활용 기업분석 - ­ 쳇GPT를 활용한 취업 동향 변화 이해
- ­ 인공지능(AI) 기술인 쳇GPT를 활용한 기업분석
7시간
- ­ 쳇GPT 활용 대표 기업분석 실습하고, 기업 채용 목적에 따른 자기소개서를 작성을 지도

취업알선 실무자를 위한 노동법의 이해

  • 요약 :정부 일자리사업인 청년내일채움, 디지털일자리 사업 상담사들이 알선시 필요한 근로기준법에 대한 이해를 하고 구인구직 매칭을 알선 할 수 있음.

  • 교과목 구성 (8시간)

1일차 근로기준법 이해 - ­ 채용공고 분석
- 사례별로 알아보는 근로기준법 이해
8시간
- ­ ­근로기준법 이해
­ - ­ ­근로조건에 필요한 임금, 소정근로시간, 주휴일 등 사례별 이해하기

직무분석을 통한 취업컨설팅

  • 요약 : 4차산업 혁명 시대 변화된 일자리 산업의 직무 및 직업정보 전반을 알고 있어야 하나 개인이 직무 전반을 모두 경험하기에는 어려운 일이므로 현장 직무분석 방법 교육 기회를 제공하여 잡 매칭이 가능 하도록 함

  • 교과목 구성 (16시간)

1일차 4차산업
직무이해
4차 산업혁명 주요 디지털 신기술 직업분야 직무이해 8시간
변화된 노동시장의 구조변화 이해, 채용시장의 변화
기업의 지속가능성을 좌우하는 ESG경영의이해 및 필요성
2일차 직무분석 기반
취업 전략
직무분석의 목적과 필요성, 활용방법 이해 8시간
직무분석과 역량, 역량별(지식, 기술, 태도) 분석 실습
직무 및 역량 활용 자기소개서 클리닉
직무 및 역량기반 면접(CBI) 준비

직업상담 질적 제고를 위한 슈퍼비전

  • 요약 : 슈퍼비전의 주요 목적과 논점, 슈퍼바이저의 전문적인 성장을 위해 적절한 목표를 설정하고, 역할과 책임을 논의 하고 구체화 할 수 있음

  • 교과목 구성 (16시간)

1일차 직업상담
슈퍼비전
직업상담 슈퍼비전 준비하기 8시간
직업상담 슈퍼비전 논점파악하기
직업상담 슈퍼비전 구조화 하기, 실행하기
2일차 슈퍼비전
목표설정
슈퍼바이저의 역할과 유형 8시간
슈퍼비전 관계 형성과 준비
상담 대화기술 및 사례이해, 감정노동과 소진
효과적 상담을 위한 지침 안내, 슈퍼비전 사례별 분석
고용노동부
한국산업인력공단
국가인적자원개발컨소시엄