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교육신청
모집중인 교육
| 제목 | 직업심리검사 해석 및 변화하는 공기업 채용트랜드와 NCS 취업전략 (대구, 커리어스타) |
|---|---|
| 과정명 | 직업심리검사 해석 및 변화하는 공기업 채용트랜드와 NCS 취업전략 |
| 교육일수 / 시간 | 2일(16시간) / 09:00 ~ 18:00 |
| 교육비 | 중소기업 재직자 100% 무료 , 공공 및 대규모 기업 재직자 : 50,900원 (20%자비부담) |
| 교육기간 | 2026-04-14~2026-04-15 |
| 신청기간 | 2026-03-09~2026-04-13 |
| 정원 | 최대24명 |
| 수료기준 | 총 교육시간(분단위 계산) 80%이상 출석시 수료 처리 |
| 교육대상 | * 고용보험 가입 필수 * 본 과정은 <커리어스타> 과정으로 일반 수강 희망자는 접수 불가 합니다. |
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| 강의개요 | - 공기업 채용 환경은 블라인드채용, 직무 중심 평가, 디지털 역량강화 등으로 변화하고 있어 구직자가 최신 채용 트랜드를 이해하고, NCS기반 직업기초 평가와 직무역량 중심의 자기소개서 및 구조화 면접에 대응 할 수 있음 - 구직자 개인의 적성과 각 직업에서 요구하는 특성을 비교 분석하여 진로 미결 정자 또는 흥미, 적성의 탐색이 필요한 구직자에게 제공함 으로서 성공적인 직업탐색의 경로로 활용 할 수 있습니다. |
| 학습목표 | - 공기업 채용 트랜드이해, NCS기반 채용제도 분석, NCS 직업기초 및 직무중심 역량강화 등 쳥년구직자 취업전략 수립한다. - 직업심리검사 종류와 목적을 파악한다. - 내담자 호소문제에 따라 실시해야 하는 직업심리검사를 선택할 수 있으며, 각 검사의 결과를 해석할 수 있는 기초지식을 배양한다. - 통합적 해석의 필요성과 유의점을 인식한다. |
| 교육내용 | [1일차] - 공기업 채용의 트랜드 전망 및 분석 - 입사 희망 공기업 선정 기준 4가지 - 공기업 서류 및 면접 평가기준과 대처법 - 중앙공기업 분석 및 채용분석법 - 지방공기업 분석 및 채용분석법 - NCS24개 분류코드와 AI 직무기술서 분석법 - 공기업 서류 합격을 높이는 교육이수방법 - 공기업 및 대기업 면접 준비법 - 대기업 및 공기업 인성면접 준비법 - AI 역량(BEI,심층, 구조화) 면접 준비법 - AI활용 PT면접의 이해와 준비법 - 토론(의)면접의 이해와 준비법 [2일차] 1. 직업심리검사 이해 - 직업심리검사의 필요성 - 직업심리검사 종류와 검사 목적 2. 직업선호도 검사 L형 - 홀랜드코드 이해와 해석의 적용 - 성격 5요인 이해와 해석의 적용 - 생활사 요인 이해와 해석의 적용 - 통합적 해석 실습 3. 직업가치관 검사 이해와 해석 실습 4. 투사기법 이해와 실습 5. MMPI 검사 이해와 해석 6. 통합적 해석의 중요성 7. 직업심리검사 해석의 유의점 |
| 제공사항 | 수료증 발급(수료기준 충족자 대상), 교재 및 중식제공 |
| 출결관리 | - 출결사항 관리는 "고용노동부 HRD-Net" 어플을 사용합니다. - 교육 전까지 꼭!! [어플설치, 회원가입, 실명인증] 진행해주시기 바랍니다. - 지각, 조퇴, 외출 시 담당자 확인 필수(담당자 확인없이 교육장 무단 이탈시 퇴실 처리) |
| 교육장소 | 대구광역시 동구 동부로 174, 대한빌딩 6층 수토피아 강의장 |
| 기타사항 | 1일차 : 박세용 강사 2일차 : 최정은 강사 |