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교육신청
모집중인 교육
| 제목 | 직무분석을 통한 취업컨설팅 (부산진여성인력개발센터) |
|---|---|
| 과정명 | 직무분석을 통한 취업컨설팅 |
| 교육일수 / 시간 | 2일(16시간) / 09:00 ~ 18:00 |
| 교육비 | 중소기업 재직자 100% 무료 , 공공 및 대규모 기업 재직자 : 56,800원 (20%자비부담) |
| 교육기간 | 2026-01-16~2026-01-17 |
| 신청기간 | 2025-12-23~2026-01-16 |
| 정원 | 최대24명 |
| 수료기준 | 총 교육시간(분단위 계산) 80%이상 출석시 수료 처리 |
| 교육대상 | (필수) 고용보험을 납입하는 재직자 본 과정은 <부산진여성인력개발센터> 과정으로 일반 수강 희망자는 접수 불가합니다. |
|---|---|
| 강의개요 | 본 과정은 구직자분들에게 희망 직무에 대한 맞춤형 취업지원 서비스를 제공할 수 있도록 직무분석과 필요역량체계 이해, 대표적인 직무분석 방법, 직무 필요역량기반 역량강화 계획 수립, 역량기반 자기소개서 작성과 면접 전략 수립에 대한 이론과 실전교육으로 이루어진 취업지원 전문가 양성과정입니다. |
| 학습목표 | - 성공적인 취업을 위한 직무분석의 실무적인 의미와 필요성, 직무 및 필요역량의 분류체계, 직무분석의 프로세스를 설명하고 업무에 효과적으로 활용할 수 있습니다. - 다양한 직무분석기법에 대해 이해하고, 대표적인 직무분석기법을 활용하여 직무와 필요역량을 구체적으로 분석할 수 있습니다. - 직무분석을 통해 도출된 책무와 과업, 필요역량을 기반으로 구직자의 역량강화계획 수립 및 자기소개서 작성 등 구체적인 취업 활동에 적용할 수 있습니다. |
| 교육내용 | [1일차] 1. 4차 산업혁명 주요 디지털 신기술 직업분야 직무이해 2. 변화된 노동시장의 구조변화 이해, 채용시장의 변화 3. 기업의 지속가능성을 좌우하는 ESG경영의이해 및 필요성 4. 직무분석의 의미와 방법 - 직무분석의 이론적 의미와 실무적 의미 - 직무분석의 목적과 필요성, 활용방법 이해 - 직무분류체계 및 대표적인 직무분석기법 [2일차] 1. 직무분석과 역량 - 직무분석의 준비사항과 직무분석 프로세스 - 직무에 대한 필요역량체계 이해 및 적용 - 역량별(지식, 기술, 태도) 분석 실습 2. 직무분석 기반 취업 전략 - 직무 및 역량 기반 직무역량 강화계획 수립 - 직무 및 역량 활용 자기소개서 클리닉 - 직무 및 역량기반면접(CBI) 준비 |
| 제공사항 | 수료증 발급(수료기준 충족자 대상), 교재, 중식 제공 |
| 출결관리 | - 출결사항 관리는 "고용노동부 HRD-Net" 어플을 사용합니다. - 교육 전까지 꼭!! [어플설치, 회원가입, 실명인증] 진행해주시기 바랍니다. - 지각, 조퇴, 외출 시 담당자 확인 필수(담당자 확인없이 교육장 무단 이탈시 퇴실 처리) |
| 교육장소 | 부산 수토피아 강의장 - 부산 동구 중앙대로 214번길 7-5 동주빌딩 5층 |
| 기타사항 |