| 제목 | 직업상담 슈퍼비전 사례관리 기법 (대구,행복인디제이) |
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| 과정명 | 직업상담 슈퍼비전 사례관리 기법 |
| 교육일수 / 시간 | 1일 / 09:00 ~ 18:00 |
| 교육비 | 중소기업 재직자 100% 무료 , 공공 및 대규모 기업 재직자 : 28,400원 (20%자비부담) |
| 교육기간 | 2025-09-12~2025-09-12 |
| 신청기간 | 2025-09-02~2025-09-11 |
| 정원 | 최대24명 |
| 수료기준 | 총 교육시간(분단위 계산) 80%이상 출석시 수료 처리 |
| 교육대상 | 본 과정은 < 행복인디제이 소속 재직 근로자> 전용으로 일반 수강 희망자는 접수가 불가합니다. |
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| 강의개요 | 본 과정은 직업상담 수퍼비전의 개념과 필요성을 이해하고, 실제 상담사례 기반 실습을 통해 상담사의 핵심 역량을 강화하는 것을 목표로 합니다. 상담과정에서 나타나는 어려움과 개입의 한계를 점검하고, 사례개념화·개입전략·상담윤리 등 주요 요소를 수퍼비전 기법으로 개선하여 전문성을 높입니다. 이를 통해 상담서비스의 품질을 제고하고 고용서비스 현장의 성과 향상에 기여합니다. |
| 학습목표 | - 직업상담 수퍼비전의 개념과 필요성을 이해하고, 상담사례를 기반으로 과정을 체계적으로 설명할 수 있습니다. - 상담사의 역량을 점검하며, 사례개념화를 적용해 개입전략과 상담윤리 준수 여부를 분석합니다. - 내담자의 저항 유형을 파악하고, 사례를 통해 저항 완화 전략을 수립할 수 있습니다. - 상담사 소진의 원인을 진단하고, 자기점검·예방·회복을 위한 자기관리 기법을 실습합니다. - 수퍼비전 기법을 활용해 상담사의 전문성을 높이고, 상담서비스 품질과 고용서비스 성과를 향상시킵니다. |
| 교육내용 | 1. 직업상담 사례 수퍼비전의 이해 - 직업상담 수퍼비전의 정의와 주요사항 - 직업상담사의 상담역량 분석 및 점검 - 직업상담 사례개념화의 이해와 적용 - 사례개념화 기본틀 실습 2. 직업상담 사례 슈퍼비전 실행 - 상담 사례 소개 및 공유 - 사례개념화와 개입전략 피드백 - 상담처치 및 개입, 상담윤리 점검 3. 내담자 저항 이해와 개입 - 내담자 저항의 개념 및 유형 이해 - 실제 사례를 통한 저항행동 분석 - 저항 완화를 위한 상담개입 전략 4. 직업상담사의 소진과 자기관리 - 직업상담사 소진의 개념 및 원인 이해 - 소진 징후 및 자기점검 방법 - 소진 예방과 자기관리 기법 |
| 제공사항 | 수료증 발급(수료기준 충족자 대상), 교재, 중식제공 등 |
| 출결관리 | - 출결사항 관리는 "고용노동부 HRD-Net" 어플을 사용합니다. - 교육 전까지 꼭!! [어플설치, 회원가입, 실명인증] 진행해주시기 바랍니다. - 지각, 조퇴, 외출 시 담당자 확인 필수(담당자 확인없이 교육장 무단 이탈시 퇴실 처리) |
| 교육장소 | 대구광역시 남구 대명로 6, 웨스트시티타워 11층 행복인디제이 강의장 |
| 기타사항 | 강사 소개 : 박태정 강사 * 경력 (現) 대구지방고용노동청 강의 (1999.5 ~) (前) 경산대학 재활복지학과 겸임교수 (前) 영남이공대학교 간호학과 겸임교수 (前) 영남대학교 간호학과 겸임교수 * 분야 - 전직지원, 집단상담, 진로탐색, 생애경력설계, 구직기술 향상, 취업 역량강화, 코칭 - 직업상담 슈퍼비전 강의와 멘토링 - 직업상담 사례개념화와 직업심리검사 통합분석 강의 * 핵심역량 - 진로 및 전직지원, 경력 설계 전문상담 - 고용서비스 정책 및 프로그램 운영 - 조직 내 직업상담사 교육 및 슈퍼비전 - 직무적성검사 및 심리검사 통합해석 - 구직자 유형별 맞춤 상담 전략 수립 - 사례관리 협의체 운영 등 공공기관 협력 및 일자리 연계 사업 기획 * 활동 - 2002.02. 고용노동행정유공자(대구고용노동청장) - 2010.07. 청년층 상담사례공모전 우수상(노동부장관) - 2016.10. 고용노동행정유공자(노동부장관) - 2020.11. 취업성공패키지 직업상담 우수사례 공모 장려상(노동부장관) - 2021.12. 고용노동행정 유공(올해의 CS리더:노동부장관) - 2019.3 ~ 2023.12. 대구광역시 남구와 달서구 청소년상담복지센터 청소년안전망 실행위원회 위촉 |