2025 교육모집
| 제목 | 프레디저카드를 활용한 집단프로그램 운영기법 (공개, 숭실대학교) |
|---|---|
| 과정명 | 프레디저카드를 활용한 집단프로그램 운영기법 |
| 교육일수 / 시간 | 2일(16시간) / 09:00~ 18:00 |
| 교육비 | 중소기업 재직자 100% 무료 , 공공 및 대규모 기업 재직자 : 59,200원 (20%자비부담) |
| 교육기간 | 2025-04-21~2025-04-22 |
| 신청기간 | 2025-03-26~2025-04-20 |
| 정원 | 최대24명 |
| 수료기준 | 총 교육시간(분단위 계산) 80%이상 출석시 수료 처리 |
| 교육대상 | (필수) 고용보험을 납입하는 재직자 |
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| 강의개요 | 1일차 1. 진로목표가 분명하지 않는 다양한 고객(청년, 중장년, 경력단절여성 등)에게 진로방향을 설정할 수 있으며, 경력관리가 필요한 재직자에게는 명확한 커리어패스를 설정할 수 있는 능력을 함양 합니다. 2. 전직지원 대상자(임원, 간부직, 현장직 등)에 따라 적합한 컨설팅을 할 수 있다. 3. 전직지원 프로그램 운영 및 개인컨설팅을 진행할 수 있다. 2일차 진로.취업 분야 상담사들은 관련 주제에 대한 강의를 진행하고 있으나 체계적인 강의 계획과 준비, 교육 개발 및 강의 스킬 등 학습자들을 위해 다양한 교육주제에 대한 강의가 이뤄지지 못하고 있는 실정으로 통합적인 교육을 실시함으로써 핵심 강의 역량을 강화하는 과정입니다. |
| 학습목표 | 1일차 - 직업흥미진단인 프레디저진단 프로그램을 실시하여 학령기별 진로목표를 설정할 수 있는 방법을 습득합니다. - 막연했던 저학년, 청소년들이 진로방향을 설정하고 최신직업을 추천할 수 있는 기법을 습득합니다. - 퇴직으로 인한 변화관리, 퇴직 이후의 삶에 대한 생애설계(나의 꿈, 나의 인생), 평생현역으로 살아 갈 수 있는 다양한 직업탐색 방법 등의 맞춤 프로그램으로 다양한 대상자별 현장 사례들을 중심으로 전문성을 갖출 수 있는 과정입니다. 2일차 - 취업지원 집단 프로그램을 효과적으로 운영하기 위한 기법과 전략을 지원하는 과정으로 목표에 따른 운영계획을 수립할수 있다. - 집단상담기법을 통해 참여자간의 상호작용을 촉진할 수 있다. |
| 교육내용 | 1일차 1. 진단의 이해 - 프레디저 진단 개요 - 진단의 역사와 종류 - 목적에 적합한 진단 선정기법 2. 프레디저 진단 실시 - 프레디저 진단 실시 (카드를 통한 역성동 체험) - 직업흥미, 직업강점, 현업진단, 조안리의 창 3. 프레디저 진단 해석 - Here & Now 중심의 출발점 - 직업흥미 및 강점해석 - 직업흥미와 현업진단 결과를 통한 스트레스강도 이해 - 직업강점 결과를 통한 진로방향설정 기법 4. 프레디저 진단 프로그램 활용기법1 - World of Work Map 이해 - 홀랜드의 유형과 연계된 결과 도출 - 저학년 진로목표 설정 활용기법 - 청소년 진로목표 설정 활용기법 - 청년층의 진로목표 설정 활용기법 - 중장년층의 진로목표 설정 활용 기법 2일차 1. 출발! 프로강사 - 강의에 대한 이해 - 강의의 요소와 학습원리 - 좋은 강사의 조건 - 강사의 필요 역량(지식, 기술, 태도) - 프로 강사가 되기 위한 노력 2. 강의 기본 스킬 - 강의 계획 및 준비, 교수계획 수립 - 강의자료 제작 방법 - 마음을 사로잡는 스토리텔링 - 언어적 강의스킬 - 비언어적 강의스킬 |
| 제공사항 | 수료증 발급(수료기준 충족자 대상), 교재 및 중식제공 등 |
| 출결관리 | - 출결사항 관리는 휴대폰 "고용노동부 HRD-Net" 어플을 사용합니다. - 교육 전까지 꼭!! [어플설치, 회원가입, 실명인증] 진행해주시기 바랍니다. - 지각, 조퇴, 외출 시 담당자 확인 필수(담당자 확인없이 교육장 무단 이탈시 퇴실 처리) |
| 교육장소 | 서울시 동작구 상도로 369, 숭실대학교 미래관 107호 |
| 기타사항 | [강사소개] 1일차 : 김명자 강사 現 위너스미래설계센터 대표 【 주요 경력 】 • 재취업지원서비스 서비스직군 프로그램 개발진(고용노동부 주관) • 직업상담사 과정평가형 자격증 심사위원(산업인력공단) • 직업상담사 보수 교육 강사(한국기술대학교 능력개발교육원) • 국가과학인력개발원 교수 • 전국고용서비스협회 전임교수 • 공기업 전문 면접관 • 도서 ‘행복한 잡테크’ 출간(2쇄 완성) • 중.장년 전직지원 및 재취업컨설팅 전문가(20년 경력) • 일반기업 및 공공기관 200여 곳 컨설팅 경험 2일차 : 김훈 강사 (現) 런업 이사, Chief Consultant (2017년~현재) (現) 한국생산성본부 전문교수 (2015년~현재), 한국생산성본부 베스트강사, 인센티브 강사 수상(2017) (現) 고려아카데미컨설팅 전임교수 (2015년~현재) (現) HRD Consultant & Facilitator (2014년~현재) (現) 안산도시공사 HRD정책자문위원 (2019년~현재) 한국기술교육대학교 컨소시엄 허브사업단 주관 협약기업 직무분석 및 훈련로드맵 설계과정 강의 (2018년~) 한국생산성본부 교육기획 및 운영실무, 신임대리과정, 변화주도 리더십, 사원역량강화, 차세대 리더, 성과관리 리더십 개발 및 강의 (2015년~) 국가 컨소시엄 사업 임원 리더십, 고급관리자 리더십, 중견사원 리더십, 팀장 리더십 교육, 기획력 및 보고서 작성 개발 및 강의 (2016년~) |
