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2025 교육모집

2025 교육모집

기본정보
제목 버크만 진단 및 직업심리검사 해석 (공개, 서울)
과정명 버크만 진단 및 직업심리검사 해석
교육일수 / 시간 2일(16시간) / 09:00~ 18:00
교육비 중소기업 재직자 100% 무료 , 공공 및 대규모 기업 재직자 : 49,600원 (20%자비부담)
교육기간 2025-04-18~2025-04-19
신청기간 2025-03-24~2025-04-17
정원 최대24명
수료기준 총 교육시간(분단위 계산) 80%이상 출석시 수료 처리
상세정보
교육대상 (필수) 고용보험을 납입하는 재직자
강의개요 1일차

- 구직자 개인의 적성과 각 직업에서 요구하는 특성을 비교 분석하여 진로 미결정자 또는 흥미, 적성의 탐색이 필요한 구직자에게 제공함으로서 성공적인 직업탐색의 경로로 활용 할 수 있습니다.
- 청년층 취업 지원에 필요한 자기소개서 작성의 주요 항목에 대해 설명 및 수정 보완하고, NCS 기반 채용 증가에 따른 구직전략 분석 및 연구를 통한 청년층 취업지원에 대하여 작성을 지원하여 직무역량을 향상시킬 수 있습니다.


2일차

- 버크만진단은 커뮤니케이션 도구이며, ‘유형이 다르다’는 진단이 아니라 ‘왜 다른가’에 대한 철학을 가지고 저마다 다른 ‘평소행동, 스트레스행동, 욕구 등' 을 이해하고 ‘조직에서의 의사결정 방식과 팀빌딩시에 다른 자신의 모습도 이해할 수 있습니다.
학습목표 1일차

- 직업심리검사를 통해 내담자 자신에 대한 이해를 높이고, 심리적 특성을 파악해 본인의 흥미 유형에 적합한 추천 직업을 제공으로 직업탐색의 경로로 활용할 수 있도록 합니다.
- 청년층 취업지도 현장에서 필요로 하는 자기소개서 작성 및 역량면접 지도를 통해 취업지도의 역량을 향상 시킬 수 있습니다.
- 성공적인 면접을 위한 면접 프로세스, 면접 단계별 핵심 포인트, 면접 커뮤니케이션 스킬을 학습합니다.

2일차

- 내가 나를 어떻게 인식하고 있는지를 알 수 있다.
- 내가 타인을 어떻게 바라보는지를 이해할 수 있다.
- 조직에서의 나의 의사결정 순서를 알 수 있으며, 소통방법을 이해 할 수 있다.
교육내용 1일차

1. 직업선호도 검사 L형 이해와 활용

- 진로선택과 자기이해
- 흥미와 진로선택
- 직업선호도 검사 개요
- 흥미검사 결과 흥미 유형의 이해
- 흥미검사 결과 점수 및 코드의 이해
- 흥미검사 결과 사례분석
- 성격검사 결과 성격 5요인 이론의 이해
- 성격 5요인과 홀랜드 흥미 유형과 관계 해석
- 직업선호도 검사 (L형) 종합 결과


2. 취업정보탐색
- 취업지도를 위한 취업정도 탐색 지도 방법
- 채용동향 분석

3. 입사지원서 작성
- 역량기반 입사지원서 작성 지도법
- 강점 도출하기, 가치관 정리하기
- 지원동기를 위한 산업 분석

4. 면접 컨설팅
- 최신 트랜드에 따른 면접 지도방법
- 역량면접의 이해, 1분자기소개 핵심포인트


2일차

- 버크만의 이해
- 버크만 진단의 이해
- 버크만 진단 실시

- LSG 이해 (Life Style Grid)
- 자신의 평소행동 이해
- 자신의 강점 이해
- 자신의 욕구 이해
- 자신의 스트레스 행동 이해

- 조직지향점 이해
- 조직에서의 일하는 방식 인식하기
- 나의 의사결정과 소통방법 이해
- 나의 리더십 스타일 알기

- 진단 결과 실습하기
- LSG와 조직지향점의 통합 결과 해석하기
- Case Study 활용하기
제공사항 수료증 발급(수료기준 충족자 대상), 교재, 중식제공 등
출결관리 - 출결사항 관리는 "고용노동부 HRD-Net" 어플을 사용합니다.
- 교육 전까지 꼭!! [어플설치, 회원가입, 실명인증] 진행해주시기 바랍니다.
- 지각, 조퇴, 외출 시 담당자 확인 필수(담당자 확인없이 교육장 무단 이탈시 퇴실 처리)
교육장소 서울 금천구 가산디지털1로 219 (가산동) 1505호 전국고용서비스협회 강의장

▶ 지하철 1호선, 가산디지털단지역 11번 출구 → 할리스.KFC 가산디지털점 우회전→ 100M 도보 이동 KCC 웰츠밸리 옆 벽산6차 1505호

▶ 7호선 가산디지털단지역 9번출구 에서 500m 직진→ 한국후지필름 맞은편 또는 코오롱디지털타워에스턴 맞은편 (웰츠밸리 옆 벽산6차 1505호)
기타사항
고용노동부
한국산업인력공단
국가인적자원개발컨소시엄