| 제목 | 중간관리자 리더쉽 교육(잡모아) |
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| 과정명 | 중간관리자 리더쉽 교육 |
| 교육일수 / 시간 | 2일(16시간) / 09:00~ 18:00 |
| 교육비 | 중소기업 재직자 100% 무료 , 공공 및 대규모 기업 재직자 : 50,200원 (20%자비부담) |
| 교육기간 | 2024-03-13~2024-03-14 |
| 신청기간 | 2024-01-31~2024-03-12 |
| 정원 | 최대24명 |
| 수료기준 | 총 교육시간(분단위 계산) 80%이상 출석시 수료 처리 |
| 교육대상 | (주)잡모아 소속 재직 근로자 전용으로, 일반 수강 희망자는 접수가 불가합니다. |
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| 강의개요 | 본 과정은 리더로서 리더십의 의미와 역할의 중요성을 인식하고, 신뢰 기반의 리더십 구축 및 성공적인 동기부여와 코칭을 통해 조직 성과 창출과 구성원의 성장을 돕는 중간관리자(팀장급)의 핵심 리더십 역량을 강화하는 교육으로, 실제적인 리더십 발휘를 위해 리더십 이론 지식과 더불어 실무 활용 기법을 포함하고, 게임 · 진단 · 토의 등 다양한 참여식 교육기법을 적용한 리더십 역량 향상과정입니다. |
| 학습목표 | - 리더로서 리더십의 중요성과 진정한 리더의 역할을 인식함으로써 새로운 리더십 프레임을 만들고 실천할 수 있습니다. - 신뢰받는 리더가 되기 위한 마인드와 자세를 체득화함으로써 팀웍과 시너지를 높이는 신뢰기반 리더십을 실천할 수 있습니다. - 효과적인 동기부여와 리더의 파워관리, 성공적인 코칭 스킬을 발휘하여 조직의 성과를 창출하고 구성원의 역량을 강화할 수 있습니다. |
| 교육내용 | 1일차 1. 리더십과 리더의 역할 리더로서 프레임 점검 및 새로운 프레임 메이킹 리더십의 정의, 리더십 영향력 법칙, 영향력 수준 상사/구성원이 바라는 리더의 모습, 리더의 역할리더십과 매니지먼트, 진정한 리더의 의미 리더의 Unlearning Theme 인식, 버림력의 중요성 2. 리더의 신뢰 구축 신뢰받는 리더가 되기 위한 출발 긍정 : 일에 대한 의미 부여, 긍정적인 생각과 말 열정 : 새로움을 찾는 열정, 포기하지 않는 열정 신뢰받는 리더의 모습, 신뢰의 구성요소 진정한 팀웍의 의미, 리더의 신뢰성을 통한 신뢰구축 2일차 3. 동기부여와 임파워먼트 동기부여의 의미와 몰입, 임파워먼트의 의미 효과적인 임파워먼트를 위한 리더의 역할 리더십 유형 인식 및 바람직한 리더십 유형 개발 리더의 파워 유형 이해, 성공하는 리더의 파워관리 가장 효과적인 동기부여 방법 : 칭찬 4.구성원 육성 코칭 코칭의 정의, 코칭에 대한 새로운 인식 성공하는 코칭 핵심 포인트 이해 구성원 역량과 태도에 따른 유형별 효과적 코칭방법 리더의 코칭 스킬 : 효과적인 질문스킬, 적극적 경청스킬, 발전을 위한 피드백 스킬 Leadership Action Plan 작성 및 공유 |
| 제공사항 | 수료증 발급(수료기준 충족자 대상), 교재 및 중식제공 |
| 출결관리 | - 출결사항 관리는 "고용노동부 HRD-Net" 어플을 사용합니다. - 교육 전까지 꼭!! [어플설치, 회원가입, 실명인증] 진행해주시기 바랍니다. - 지각, 조퇴, 외출 시 담당자 확인 필수(담당자 확인없이 교육장 무단 이탈시 퇴실 처리) |
| 교육장소 | 서울 양천구 오목로 180 평화빌딩 4층 (주)잡모아 강의실 |
| 기타사항 | 김 훈 강사 (現) 런업 이사, Chief Consultant (2017년~현재) (現) 한국생산성본부 전문교수 (2015년~현재), 한국생산성본부 베스트강사, 인센티브 강사 수상(2017) (現) 고려아카데미컨설팅 전임교수 (2015년~현재) (現) HRD Consultant & Facilitator (2014년~현재) (現) 안산도시공사 HRD정책자문위원 (2019년~현재) 한국기술교육대학교 컨소시엄 허브사업단 주관 협약기업 직무분석 및 훈련로드맵 설계과정 강의 (2018년~) 한국생산성본부 교육기획 및 운영실무, 신임대리과정, 변화주도 리더십, 사원역량강화, 차세대 리더, 성과관리 리더십 개발 및 강의 (2015년~) 국가 컨소시엄 사업 임원 리더십, 고급관리자 리더십, 중견사원 리더십, 팀장 리더십 교육, 기획력 및 보고서 작성 개발 및 강의 (2016년~) |